（)，是目标企业控制权分配的重要条款。

A.目标企业根据此条款可进行控制权分配，保护彼此权益

B.可约定目标企业董事会的席位数量，且后续不能调整

C.董事会席位的数量由中小股东投票决定

D.投资方持股达到50%以上才有权提名若干名董事

A.估值调整条款、业绩补偿条款

B.优先购买权条款、反摊薄条款

C.优先认购权条款、排他性条款

D.回购条款、保护性条款

A.A.设立保护性条款的目的是保护作为大股东的投资者

B.B.保护性条款本质上是一种价格保护机制

C.C.设立保护性条款的目的是保护目标公司与企业家

D.D.保护性条款通常针对涉及投资者经济利益或公司控制权的重大事项

A、反摊薄条款可能采取棘轮法或者加权平均法

B、反摊薄条款可通过按照评估价购买其他股东的股权实现

C、反摊薄条款是用来保证股权资基金权益的约定

D、反摊薄条款也称反稀释条款

A.实质是对被投资企业的控制权分配进行约定

B.独立董事的性质决定了其只能由创始人提名

C.董事会观察员不具有投票权，因此有没有观察员席位对投资人来说不重要

D.可约定董事会席位的提名权，但不约定董事会席位总数

A.标准性条款

B.惩罚性条款

C.目标性条款

D.劳动关系运行规则条款

A.排他性条款

B.保护性条款

C.完全棘轮条款

D.保密条款

A.标的条款

B.价格条款、支付条款

C.验收条款

D.生效条款

A.最惠国待遇条款

B.选择性保障条款

C.授权条款

D.国民待遇条款

E.普惠制条款

A.无担保条款

B.赎回条款

C.回答条款

D.强制性转换条款