更多“企业架构要通过()对数字化转型愿景进行系统性的、分层分级的梳理和诠释”相关的问题
第1题
数字化转型愿景是对未来5-10年数字化战略的展望,而()是衔接战略与项目实施的桥梁
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第2题
在数字化转型成熟度评估方法中,()衡量企业开展数字化转型的决心和力度。明确转型需要对准业务战略,通过顶层设计来牵引数字化工作的开展,包括制定愿景、构建架构蓝图、确定关键举措和路标,并确保战略预算投入
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第3题
数字化转型是企业的长期战略,数字化转型的战略主要包括()
A.数字化转型愿景和使命
B.数字化转型定位目标
C.新商业模式,新业务模式,新管理模式
D.数字化转型战略举措
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第4题
根据《数字化转型参考架构》的主要视角,以下哪项不是企业数字化转型的主要任务?()
A.制度体系
B.发展战略
C.新型能力
D.系统性解决方案
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第5题
数字化管理理论中的组织变革四轮驱动中,如何理解数字愿景?()
A.建立转型中的数字化愿景来适应发展
B.通过数字愿景自.上而下推动组织变革
C.建立新型组织愿景来满足业务发展
D.推动组织变革的愿景是否为数字愿景不太重要
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第6题
公司的战略愿景是成为()、()、()、()。
A.数字化转型的先行者
B.数字化领先的先行者
C.数字化服务的引领者
D.数字化生态的开创者
E.数字化社会的建设者
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第7题
缺乏文化土壤会成为企业数字化转型的阻力,下列不属于企业缺乏文化土壤的现象是()
A.领导层未建立数字化意识
B.中层推不动或者不愿推
C.学习数字化相关的培训课程
D.员工不清楚数字化愿景
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第8题
()是一张描绘未来业务愿景的蓝图,定义当下数字化转型的坐标,和未来前进的方向,描绘怎样才能成为更好的自己,长大以后应该什么样
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第9题
根据《数字化转型参考架构》,系统性解决方案不包含以下哪个子视角?()
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第10题
A.业务转型
B.经济转型
C.组织架构调整
D.升级企业设备管理系统
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