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第1题
哪些假期申请需要提交相关资料（）
A.事假
B.病假
C.年假
D.陪产假
E.产假
F.丧假
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第2题
员工病假，需携带下列哪些资料（）
A.医生开具的病假单原件
B.病历卡复印件
C.付费票据复印件
D.以上均需要
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第3题
小李2021年3月20日身体不适，无法正常进行工作，想请病假，他需要提交什么材料才能请病假（）
A.二级甲等及以上医院诊断证明
B.医院诊断证明
C.诊所诊断证明
D.直接提交审批单，不需要材料
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第4题
某员工当年享受5天年休，当年累计休病假2个月，根据累计工作年限，需取消员工本年度年休假，员工已休3天，是取消多少天（）
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第5题
本年度已休完（)的员工则不再享受带薪休假。
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第6题
员工请病假须呈交开具的病假证明及病历卡，公司有权核查员工病假或病情的真伪，员工必须配合，违者不予核准病假（）
A.区级医院
B.一级甲等医院
C.二级及以上医院
D.社区医院
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第7题
职工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等)一年以上重新上岗时，必须重新进行（)级安全教育。
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第8题
病假是否需要提前申请病假是否需要证明资料（）
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第9题
试用期内员工每个月最多可使用一天全薪病假，全新病假不能累计，不可以现金形式支付，且需要提供三甲医院病例证明，提交至人力资源部进行审核（）
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第10题
以下哪些情况属于需要提前30天通知的（)
A.劳动合同期满，不续签劳动合同
B.员工请病假
C.员工试用期内表现不符合转正要求
D.资遣发生时，企业通知员工
E.员工外派出差
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第11题
员工脱离操作岗位，如休产假、病假、外出学习等，（）年以上重新上岗时，必须重新进行车间、班组级安全教育。
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