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[单选题]

班组长在进行考核时,错误的做法是()

A.与员工进行有效沟通

B.赢得员工的认同与支持

C.使阻力最小化

D.设定目标但不把目标告诉员工

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第1题

班组长在进行班组建设过程中,须注意的要点是()。

A.让自己树立自尊

B.让下属树立自尊

C.健全班组建设制度

D.培养忠于自己的骨干员工

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第2题

班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。()

班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。()

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第3题

目标管理的目的是班组长给班组员工制定目标,并据此进行考核。()
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第4题

班组长在运用目标管理理念进行管理时,对目标值定的越高越好。()
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第5题

班组的自查自纠。原则上班组自查自纠发现的违章不记分,但应纳入部门安全例会的内容进行分析与经济考核。()
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第6题

团队员工流失率属于初级店长在“发展个人与团队”的这一职责考核标准。()

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第7题

张班长在和班组成员讨论劳动定额制度时,出现了以下四种意见,正确的是()。

A.张班长认为劳动定额主要是考核用的,所以,应该选择最先进的标准

B.李副班长认为定额标准的确定应该结合实际,并有助于班组员工积极性的调动

C.小常认为为使绝大多数员工能超额完成任务,应该选择最低的定额标准

D.小师认为考虑到员工操作水平的差异性,定额标准应选最高与最低标准的平均值

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第8题

员工防护用品的佩戴和使用情况,应纳入员工()绩效考核和班组积分管理进行考核。

A.月度

B.季度

C.半年

D.年度

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第9题

班组长在把握自己角色定位时所代表的三个立场,其中表述错误的是()。

A.对下代表经营者立场

B.对上代表生产者立场

C.对直接上级代表员工立场

D.代表上级的辅助人员立场

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第10题

班组长在进行管理工作时,要树立以()为核心。

A.效率

B.生产成本

C.人性化管理

D.产品质量

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