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[多选题]

内训师的权利与激励有哪些()

A.内训师授课可根据其级别按照规定领取相应课酬

B.在内部招聘、岗位晋升、后备人才及专业人才选拔、评优评先时,在同等条件下优先考虑承担内训师职责的员工

C.优先获得参加各类内训师课题研究、学术交流、教学教研活动、外派培训和进修的机会

D.内训师在履行公司安排的培训任务时,按照正常出勤享受相应的待遇

E.各单位有义务支持内训师的授课和教研工作,要优先合理安排,并为内训师的工作提供方便,给予协助

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第1题

当一位内训师站上讲台,难免会紧张,您觉得授课压力产生的根源,都有哪些呢()

A.内训师的自我能力不足

B.内训师的授课准备不充分

C.内训师的自我信心不足

D.内训师和他人对教学成效期望过高

E.充分的准备跟充足的睡眠

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第2题

对于一个合格的内训师来说,授课内容应做到让所有学员都接受。此种说法:()

对于一个合格的内训师来说,授课内容应做到让所有学员都接受。此种说法:()

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第3题

未聘任内训师的系统内人员,年授课达36学时或累计授课达72学时的须主动申报内训师,未按要求主动申报的讲课费减半支付。()
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第4题

未聘任内训师的系统内人员,年授课达()学时或累计授课达()学时的须主动申报内训师,未按要求主动申报的讲课费减半支付。

A.36,48

B.24,48

C.36,72

D.12,24

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第5题

未经所在单位人力资源部门同意,内训师不得以公司名义在系统外授课。原则上,内训师年度累计计酬学时不得超过()。

A.200学时

B.240学时

C.100学时

D.160学时

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第6题

内训师授课的两大关键要素是:()。

A.技术能力

B.知识含量

C.个人魅力

D.良好机遇

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第7题

内训师在进行培训时,授课越正式、越流程化,效果就越好。()
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第8题

在授课过程中,内训师尽量不要在教室内来回走动,以免影响学员听课。()
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第9题

内训师是由公司专业技术、经营管理骨干及管理层部分人员组成,对员工进行内部规章制度、职业道德、专业知识、岗位技能等方面培训的内部兼职讲师,设初级内训师、高级内训师两个级别。()
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第10题

在授课过程中,对于学员所提出的超出课程范围的问题,内训师应拒绝回答。()
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