“打字员在工作中打字速度不低于100字／分钟，版式、字体等符合要求，文字及标点错误为0。”是绩效考评标准中的（)。

A.绩效考评表标识和员工基本信息

B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重

C.绩效考评周期与绩效考评主体

D.员工的意见陈述和审核意见

A.能力考评基于任职能力的素质模型，绩效考评基于绩效考评指标

B.能力考评的用途很广泛，绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等

C.能力考评为多方位考评，绩效考评由考评者直接考评

D.能力考评通常为一年一次，绩效考评为一月一次

A.A.考评指标系统

B.B.考评标准系统

C.C.考评尺度系统

D.D.考评专家系统

A.趋中误差

B.晕轮效应

C.宽松错误

D.严重错误

A.在文字样式对话框中，样式名管理字体样式，可以进行新建，修改，重命名和删除操作

B.STANDARD文字样式可以修该，但是不能被删除和重命名

C.在字体文件设置区中，可以使用WINDOWS中提供的任何字体

D.[字体]选项组的[高度]文本框，其缺省值为2.5

A.对比误差

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.绩效指标的标准不明确

A.文字版式

B.内容版式

C.文字和内容版式

D.其他版式

A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障

B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效

D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理等息息相关