团队成员还在个人主义地思考，态度动荡不定，但理解了团队任务。具有以上特征的团队处于（)。

A.团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段

B.团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段

C.团队处于发展的震荡阶段，很好有可能前进到规划阶段

D.团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段

A.解散阶段

B.规范阶段

C.震荡阶段

D.组建阶段

A.A.形成阶段

B.B.辉煌阶段

C.C.震荡阶段

D.D.规范阶段

A.成立阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.高产阶段

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.整休阶段

A.了解团队方面的理

B.明确阶段目标

C.设立共同的目标

D.共同奋斗

A.形成阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.表现阶段

A.成立阶段

B.高产阶段

C.规范阶段

D.震荡阶段

A.团队成员的话语权较平等，没有特定的领袖

B.在成员意见不统一时，成员倾向于采取协商的态度来解决冲突

C.容易形成权利权力重叠

D.一旦有成员离开团队，不会对整个团队的结构产生很大影响