目前，得到公认的并且主要应用于人事调查、工薪标准制定的标准化的工作分析工具是（)

A.职能性工作分析

B.职位分析问卷

C.管理职位描述问卷

D.关键事件技术

E.面谈法

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析

C.职位评级

D.关键事件法

A.访谈法

B.问卷法

C.关键事件法

D.工作日志法

A.调查提纲

B.采访问卷

C.调查问卷

D.采访提纲

A.人事匹配

B.工作说明书

C.工作规范

D.人力资源规划

E.绩效考核

A.A.职位分析问卷优于工作要素法

B.B.临界特质分析系统优于工作要素法

C.C.工作要索法优于职位分析问卷

D.D.无法比较

A.A.职位分析问卷

B.B.工作要素法

C.C.关键事件法

D.D.管理职位描述问卷

A.观察法

B.问卷法

C.关键事件法

D.工作日志法

A.通信问卷

B.检核表问卷

C.标准化问卷

D.开放性问卷等

A.工作规范用语要符合法律条文

B.制定职位标准以规范任职者

C.任职资格是履行工作职责的最低要求

D.工作规范是对现有职位人员的要求