领导作风理论中比较有代表性的“工作中心”与“员工中心”理论是（)提出的。

A.四分图模式

B.管理方格模式

C.PM型领导模式

D.利克特的领导系统模式

E.勒温的领导作风理论

A.英国的比尔·斯科特

B.美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格

C.美国的约翰·温克勒

D.英国的谈判学家P·D·V·马什

A.库尔特•勒温

B.拉扎斯菲尔德

C.拉斯韦尔

D.威尔伯•施拉姆

A.比尔斯

B.克罗韦尔

C.温德尔

D.柯斯特

A.荷尔德林

B.诺瓦利斯

C.蒂克

D.布伦塔诺

A.斯特拉顿

B.考夫卡

C.布朗芬布伦纳

D.勒温

A.Paris定理

B.柯尔顿(Corten)理论

C.多兰(Dolan)理论

D.帕姆格伦-迈因纳(Palmgren-Miner)定理

A.马斯洛

B.任西斯·李克特

C.威廉·怀特

D.约翰·科勒尔

A.阿诺德-拉扎勒斯情绪认识理论

B.詹姆斯-兰格情绪理论

C.坎农-巴德情绪理论

D.沙赫特·辛格情绪理论

A.领导生命周期理论

B.领导权变模型理论

C.管理方格图理论

D.“工作中心”与“员工中心”理论