题目
A.保障薪酬
B.激励薪酬
C.薪酬的替代品
D.薪酬的补充
E.薪酬的柔性部分
第1题
A.薪酬支付依据
B.薪酬水平定位
C.薪酬组合方式
D.薪酬结构
E.薪酬管理模式
第2题
A.基本薪酬
B.福利
C.股票期权
D.绩效薪酬
第3题
A.薪酬等级
B.薪酬结构
C.薪酬构成
D.薪酬水平
第4题
A.薪酬内部公平性
B.薪酬水平竞争性
C.薪酬结构合理性
D.薪酬总额可控性
E.薪酬制度体系质量
第5题
A.薪酬构成
B.薪酬水平
C.绩效奖励
D.基本薪酬决定方式
第6题
A.薪酬战略
B.薪酬体系
C.薪酬结构
D.薪酬政策
E.薪酬水平
第7题
此题为判断题(对,错)。
第8题
A.薪酬结构
C.薪酬水平
第9题
A.薪酬体系设计
B.薪酬日常管理
C.薪酬发放
D.薪酬预算
第10题
A.薪酬体系
C.薪酬竞争力
第11题
A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查
B.职位评价是对任职者所做的评价
C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成
D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!