用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。（)

A.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的

B.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的

D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

A.因用人单位原因导致劳动合同无效的

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.未按照劳动合同约定提供劳动条件的

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E.劳动者合同期满，劳动者不续订劳动合同的

A.A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.B.违章指挥危及劳动者人身安全

C.C.未及时足额支付劳动报酬

D.D.未按照劳动合同约定提供劳动保护

A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬

A.用人单位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为

B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为

C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

D.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

A.违章指挥

B.强令冒险作业

C.延长工作时间

D.以上都对

A.A.经济补偿

B.B.经济赔偿

C.C.违约金

D.D.赔偿金

A.必须

B.应该

C.可以

D.有权拒绝

A.拒绝执行

B.提出批评

C.检举

D.控告