创新服务力制度，在编制中的重点包括

编制创新服务力制度之前的重点工作有（）

A建立基层调研制度

B建立统一的创新服务力制度管理部门

C建立组织领导

D加大宣传和导向力度

A.深化创新服务力制度认识

B.实现创新服务力制度系统整合

C.构建创新服务力制度科学体系

D.提高创新服务力的广告宣传力

影响制度创新服务力的因素包括（）

A制度本身可操作性不强

B没有统一的制度管理部门

C组织对制度建设不够重视

D组织培训、导向力度不够

A.深入研究创新服务的组织组建、运作和发展的客观规律，分析现有机制的弊端，这是提升制度创新服务力的基础。

B.组织制度的制定，必须以反映组织发展的客观规律为前提。

C.把科学的组织创新服务制度内化为正常的组织创新服务机制，必须有正反两方面的激励措施，并能长期坚持。

D.有了科学的组织创新服务制度也不能产生合理的组织创新服务力。

A.支持创新创业服务

B.支持人才培育和引进

C.支持游戏和电竞产业发展

D.支持医疗服务发展

A.信息技术创新

B.政府领导制度创新

C.公共服务制度创新

D.政府管理制度创新

E.公务员制度创新

A.责任清单

B.行政过错责任模块

C.组织过错责任模块

D.纪检过错责任模块

A.推动重点领域深化改革扩大开放

B.推动重点园区示范发展

C.形成与国际规则接轨的制度创新体系

D.优化服务业开放发展的要素供给

A.产权制度

B.组织制度

C.管理制度

D.租赁制度

A、通过结构性改革和创新，进一步简政放权、放管结合、优化服务，增强创业创新制度供给，完善相关法律法规、扶持政策和激励措施，营造均等普惠环境;

B、优化财税政策，强化创业扶持;搞活金融市场，实现便捷融资;扩大创业投资，支持创业起步成长;

C、发展创业服务，构建创业生态;建设创业创新平台，增强支撑作用;激发创造活力，发展创新型创业。

D、创新体制机制，实现创业便利化;