（）研究团队2014年入选科技部创新人才推进计划重点领域创新团队

A.团队承担重大科研项目或重点工程和重大建设项目的重点研发任务，有明确的研发目标和发展规划;

B.团队创新业绩突出，研发水平居行业或领域前列，并具有持续创新能力和较好的发展前景;

C.团队结构稳定、合理，核心成员一般不少于5人，不超过15人，可跨单位协作;

D.团队负责人年龄不超过50周岁，并同时符合中青年科技创新领军人才的其他基本条件。

A.5000、6000

B.1000、2000

C.3000、5000

D.2000、3000

A.中央财政给予每人不高于100万元的特殊支持，地方和用人单位配套给予适当经费支持;

B.授予“国家特殊支持人才”称号，颁发“国家高层次人才特殊支持计划入选证书”;

C.科研项目给予优先立项、滚动支持;支持组建创新团队;

D.创新经费支持方式，落实期权、股权和企业年金等激励措施。

A.省财政给予50万元的科研配套经费，地方和用人单位给予适当经费支持;

B.授予“国家特殊支持人才”称号，颁发“国家高层次人才特殊支持计划入选证书”;

C.科研项目给予优先立项、滚动支持;支持组建创新团队;

D.创新经费支持方式，落实期权、股权和企业年金等激励措施。

A.中央财政给予每人不高于100万元的特殊支持，地方和用人单位配套给予适当经费支持;

B.授予“国家特殊支持人才”称号，颁发“国家高层次人才特殊支持计划入选证书”;

C.科研项目给予优先立项、滚动支持;创新经费支持方式，落实期权、股权和企业年金等激励措施;支持组建创新团队;

D.省财政给予50万元的科研配套经费。

A.中央财政给予每人不高于100万元的特殊支持，地方和用人单位配套给予适当经费支持;

B.授予“国家特殊支持人才”称号，颁发“国家高层次人才特殊支持计划入选证书”;

C.科研项目给予优先立项、滚动支持;支持组建创新团队;

D.创新经费支持方式，落实期权、股权和企业年金等激励措施。

A、省财政给予每名领军人才启动工作支持经费100万元;省外海外领军人才全职来我省工作，并与用人单位签订4年以上劳动合同的再发放一次性人才补助100万元;期满验收优秀的，一次性奖励100万元;

B、省级服务业发展引导资金给予领军人才所实施的创新项目200万元—300万元的经费补助;

C、在项目申报、分配激励方面给予优先支持，并在居留落户、子女入学、家属安置等方面按省级高层次人才提供便利条件;

D、对自主申报入选泰山学者的人才(团队)，一年后作出贡献的，市财政对专家本人(团队)发放补助。

A、省财政给予每名领军人才启动工作支持经费100万元;省外海外领军人才全职来我省工作，并与用人单位签订4年以上劳动合同的再发放一次性补助100万元;期满验收优秀的，一次性奖励100万元;

B、省级工业提质增效升级专项资金给予每个领军人才及其团队200万元的项目支持;

C、在项目申报、分配激励方面给予优先支持，并在居留落户、医疗保健等方面按省级高层次人才提供便利条件;

D、对自主申报入选泰山学者的人才(团队)，一年后作出贡献的，市财政对专家本人(团队)发放补助。

A.研究方向符合科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域;

B.年龄不超过45周岁，具有博士学位或副高级以上职称(企业科技人才可不受职称限制，并适当放宽学历要求);

C.已取得高水平创新性成果，在所在行业或领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力;

D.海外引进人才，须已回国工作2年以上(以与用人单位签署的正式工作协议或合同为准)，并保证在今后5年内每年在国内工作9个月以上。

A、省财政给予每名领军人才启动工作支持经费100万元;省外海外领军人才全职来我省工作，并与用人单位签订4年以上劳动合同的再发放一次性补助100万元;期满验收优秀的，一次性奖励100万元;

B、通过省农业科技发展资金给予每名领军人才及其团队不低于200万元的项目支持;

C、在项目申报、分配激励方面给予优先支持，并在居留落户、子女入学、家属安置、医疗保健等方面安省级高层次人才提供便利条件;

D、对自主申报入选泰山学者的人才(团队)，一年后作出贡献的，市财政对专家本人(团队)发放补助。