更多“采用要素计点法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是()。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取”相关的问题
第1题
采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是()。
A.搜集岗位信息
B.确定岗位系列
C.定义评价要素
D.确定要素权重
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第2题
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。
A.选择评价要素
B.界定评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
E.按权重将各个岗位进行排序
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第3题
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()
A.选取评价要素
B.界定评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
E.按权重将各个岗位进行排序
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第4题
如果企业内部各岗位差别很明显,那么最好采用()进行岗位评价。
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
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第5题
简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。
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第6题
运用要素计点法进行岗位评价时,在确定了岗位系列之后,接下来的程序是()。
A.搜集岗位信息
B.选择评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
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第7题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作 程序()。
A.确定要评价的岗位,搜集岗位信息
B.确定基准岗位
C.选择并界定薪酬要素
D.确定要素等级
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第8题
岗位评价有四种方法可以采用:排列法、分类法、要素比较法、要素计点法。()
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第9题
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序()
A.确定要评价的岗位,搜集岗位信息
B.确定基准岗位
C.选择并界定薪酬要素
D.确定要素等级
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第10题
目前最常用的一种岗位评价方法是()
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
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