用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外，还须向所在地的（)级以上劳动行政部门办理登记。

A.A.省级

B.B.市州级

C.C.县级

D.D.乡镇级

A.上级劳动保障行政部门不能越级调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件

B.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由用人单位选定

C.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者选定

D.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖

A.矿山井下劳动

B.有毒有害劳动

C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

A.安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的

B.安排未成年工从事矿山井下劳动的

C.未对未成年工定期进行健康检查的

D.安排未成年工从事有毒害劳动的

E.女职工生育享受产假少于100天的

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与公司行政

D.工会与劳动行政部门

A.县

B.省

C.市

A.县

B.省

C.市

A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议

B.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地

C.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地

A.第一级、第四级

B.第四级、第四级

C.第三级、第二级

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁