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第1题
在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。
A.确定面试时间与地点
B.创造和谐的气氛,建立信任关系
C.整理面试材料,填写面试评价表
D.围绕考察目的,对应聘者的情况进行实际性探察
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第2题
在基于行为的面试中,考官的主要任务是收集应聘者过去的STARs。所谓STARs指的是()
A.Situation
B. Target
C. Action
D. Results
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第3题
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
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第4题
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。
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第5题
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()。
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
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第6题
面试准备阶段的工作主要包括()。
A.制定面试指南
B.准备面试问题
C.确定评估方式
D.培训面试考官
E.统计面试结果
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第7题
在面试实施的(),面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。
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第8题
面试前的准备阶段,具体工作有()。
A.面试环境的选择和布置
B.准备面试问题
C.阅读应聘材料和简历
D.培训面试考官
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第9题
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段()。
A.关系建立阶段
B.导入阶段
C.核心阶段
D.确认阶段
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