题目
A.30
B.45
C.60
D.90
第2题
A.按费用执行虚假,扣除涉及费用,视问题情节可追加扣除最高2倍差异金额的违约金
B.按费用执行虚假,扣除2倍差异金额的违约金
C.按费用执行虚假,扣除涉及费用
D.按费用执行虚假,扣除涉及费用,视问题情节可追加扣除最高3倍差异金额的违约金
第4题
A.临促上岗准备工作完成后进行考勤打卡(打卡合格四要素:本人检查:合格,产品检查:合格,服装检查:合格,背景检查:合格)
B.如果无临促上班活动,不需要有人员进行考勤打卡
C.活动执行时间内,督导本人进行走访检核,进店、离店拍照须本人入镜,如实填写检核项目
D.促销员服装伊利LOGO要露出完整,不能有褶皱、遮挡、过曝等
第8题
(用户名:15;账套:801;操作日期:2011年1月31日) 在“正式人员2”工资类别下,查询工资发放条。 2.(用户名:15;账套:801;操作日期:2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下,定义工资转账关系。 计提类型名称:应付工资2 计提比例:100% 部门名称:综合部 人员类别:管理人员 项目:应发合计 借方科目:5201 贷方科目:2211
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