部门划分的具体原则有()。

A.力求维持最少

B.部门结构具有弹性

C.划清各部门的权力与责任

D.检查部门与业务部门分开设立

E.力求成本最低

A.部门必须最少

B.确保组织目标的实现

C.组织结构应具有弹性

D.各部门工作量大体平衡

E.按人数划分部门

A、力求维持最少部门

B、确保目标的实现

C、各部门任务的分配应平衡，避免忙闲不均

D、不考虑目标实现

A.操作方便

B.力求紧凑

C.保持平衡

D.尽量集中

A.部门力求维持最少

B.组织结构应具有弹性

C.确保组织目标的实现

D.检查部门与业务部门分设

E.生产部门与管理部门分设

A.法定性

B.稳定与可变性相结合

C.国际可比性

D.规范细化与力求简化相结合

A.全面准确

B.法定性

C.规范细化与力求简化相结合

D.国际可比性

E.稳定与可变性相结合

A.力求全面调查，不留死角。

B.力求深入调查，打破沙锅问到底。

C.力求客观调查，不徇私情。

D.力求精准调查，降低成本。