题目
A.劳动定额的对象是劳动者的劳动量
B.劳动定额所规定的是完成合格产品或符合质量要求工作任务的劳动消耗量,它只限制有效的劳动
C.劳动定额是在生产或工作进行之前预先制定的
D.劳动定额是在一定条件下制定的,劳动定额不能脱离具体的生产、技术、组织条件
E.劳动定额是对劳动者在生产或工作过程中活劳动消耗量所规定的限额
第1题
A.劳动定额是规定劳动者完成单位合格产品,所预先规定的必要劳动消耗量的标准
B.劳动定额是规定劳动者完成单位符合质量的劳务,所预先规定的必要劳动消耗量的标准
C.劳动定额是规定在单位时间内完成合格产品的数量标准
D.劳动定额是规定在单位时间内应当生产多少产品
E.劳动定额是规定生产每一单位产品应当用多少时间
第2题
A.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据
B.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据,包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准
C.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据,包括劳动定额的制定方法和制定程序
D.劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据,即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准,也包括劳动定额的制定方法和制定程序
第3题
A.劳动定额统计是合理组织劳动的重要依据
B.劳动定额统计是调动劳动者生产积极性的手段
C.劳动定额统计是组织劳动竞赛,不断提高劳动生产率的重要工具之一
D.劳动定额统计是企业中贯彻按劳分配原则的条件
E.劳动定额统计是全面经济效益核算及分析的手段
第5题
A.技术测定的劳动定额
B.按定额标准制定的劳动定额
C.同行业先进的劳动定额
D.历史上最高水平的劳动定额
E.历史上最低水平的劳动定额
第7题
A.生产工人劳动定额完成程度
B.管理人员劳动定额完成程度
C.企业劳动定额完成情况
D.企业劳动条件失常下的增耗工时占实耗工时的比重
E.以企业全部工时消耗为基础的劳动定额综合完成程度指标
第10题
实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
A 100%
B 90%
C 80%
D 75%
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