关于客户经理职级津贴说法错误的是（）

A.职级津贴2000元/月，需要当月放款至少15万以上，否则不发放

B.职级津贴3000元/月，需要当月放款至少15万以上，否则不发放

C.职级津贴4000元/月，需要当月放款至少30万以上，否则不发放

D.职级津贴2000元/月，需要当月放款至少30万以上，可全额发放

A.客户经理职级津贴，根据客户经理季度职级津贴标准及津贴系数确定

B.所有放款案件都计算在职级津贴中

C.客户经理按照自然季度（即3、6、9、12月）进行定级

D.月末不在职，则不予发放职级津贴

A.职级津贴由上季度业绩情况评级确定

B.客户经理及团队经理绩效金额由承保财务保费决定

C.基础绩效工资由当月放款金额和费率、是否为三优客群确定

D.如果当月放款未达成某目标，有可能职级津贴折半，或者不发

A.团队经理基本工资2300

B.初级及以上团队经理有12人编制

C.团队经理按照月度评定职级，放款280万以上月津贴2500元

D.客户经理基本工资800元，绩效工资比例最高1.85%

A.客户经理薪酬 = 职级津贴 + 无抵押月度绩效工资 + 逾期奖惩 + 有抵押月度绩效工资 + 新人补贴

B.客户经理薪酬 = 职级津贴 + 无抵押月度绩效工资 + 逾期奖惩 + 有抵押月度绩效工资 + 新人补贴 + 年度绩效工资

C.客户经理薪酬 = 职级津贴 + 无抵押月度绩效工资 + 逾期奖惩 + 有抵押月度绩效工资 + 年度绩效工资

D.客户经理薪酬 = 基本工资 + 职级津贴 + 无抵押月度绩效工资 + 逾期奖惩 + 有抵押月度绩效工资 + 新人补贴 + 年度绩效工资