为了企业将来发展的需要，企业择优给一批技术骨干做今后本行业技术发展趋势的培训，这种类型的培训属于（)。

A.A.企业内部培训

B.B.开发性培训

C.C.委托培训

D.D.在职员工培训

A.员工培训的全员化

B.员工培训的规范化

C.员工培训的社会化

D.培训方法的多样化

A.A.在职培训

B.B.到母公司接受培训

C.C.母公司带一批人员到东道国指导培训

A.投资技术

B.投资管理资产

C.投资组织资产

D.投资社会资产

A.应当对企业将来的发展战略进行分析，依据企业的条件，确定企业今后的培训重心和方向

B.应当对企业的整体绩效进行评价，找出存在的问题并分析其产生的原因，据此来确定企业当前的培训重心

C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述，研究员工如何行使自己所承担的任务与职责

D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较，弄清楚工作绩效不令人满意的原因，并确定哪些员工需要进行培训

A.业余学习

B.高等教育

C.岗位练兵

D.技术表演示范

E.现场培训

A.A.组织层次的分析

B.B.个人层次的分析

C.C.战略层次的分析

D.D.企业层次的分析