题目
A.笔试
B.口试
C.试与口试兼顾
第1题
()是指招聘者与应聘者之间正式的、面对面的信息交流过程.
A笔试
B面试
C口试
D复试
第2题
A.现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法
B.仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法
C.现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法
D.现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法
第3题
C.实际操作
D.技能竞赛
第4题
A.演讲是口才的集中体现
B.口才是演讲的基础
C.演讲有利于提高个人的口才
D.演讲与口才无关
第5题
A.应征面试
B.培训工作
C.笔试工作
D.口试工作
第6题
A.演讲
B.口才
C.演讲学大纲
D.演讲与口才
第7题
A.仿讲练习
B.续讲练习
C.听讲练习
D.感情传导练习
第8题
A.体态
B.演讲稿
C.题目
D.仪表
第9题
A.饭店人事部
B.餐饮部负责人
C.客房部负责人
D.饭店总经理
第10题
A.面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主,一般时间约占全部面试过程的5%
B.面试基本上等同于简单的口试
C.面试就是面对面的闲聊
D.面试的内容限于仪表、举止、知识面
第11题
B.讲课
C.论辩
D.谈判
E.答记者问
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