下列关于班组团队文化塑造策略的说法，正确的是（)。

A.A.让班组成员一致认可目标

B.B.让班组成员明确并接受自己的目标

C.C.让班组成员认识到目标是可以实现的

D.D.让班组成员认识到目标是有时间限制的

A.A.班组长对班组员工的批评原则是：少批评，私下批评

B.B.班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下

C.C.班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则也是害了员工

D.D.班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评

A.班组长自己制定

B.班组成员讨论制定

C.由工段分解而来

D.班组长授权组员制定

A.A.企业和部门

B.B.部门和班组长

C.C.班组长和成员

D.D.成员自己

A.A.编制《自主检查表》，促使全体班组成员实施检查

B.B.把握需要作业环境检测的业务名称以及检测结果

C.C.完善“整理整顿清洁清扫标准”，使其得到严格执行

D.D.班组成员安全卫生意识及职业健康管理的提高，是员工自己份内事，不是班组长的职责

A.公开、充分的沟通

B.全方位的信任，班组中存在向上、向下及横向的信任

C.为班组成员保证职业的稳定性

D.对班组成员进行排序，决定其薪水和升职

A.李班长是业务骨干出身，总觉得班组员工的业务能力不够强，凡事都要亲力亲为才放心

B.林班长的班组，奖金多的工作大家都抢着干;没有绩效的工作都不愿做，林班长只好自己做

C.张班长把自己不喜欢和不擅长的工作都分给班组员工去做，说，“这是充分授权”

D.孙班长总是把工作全部分给班组员工，自己坐在办公室等结果，说“领导要把握宏观，哪能埋头于具体工作呢？”

A.A.班组成员

B.B.班组安全员

C.C.班组长

D.D.值班负责