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第1题
由有经验的专家或管理人员进行直觉判断预测，其精度取决于预测者的个人经验和判断力。这种人力资源需求预测方法是（)。
A.定量分析预测法
B.变量分析预测法
C.主观判断法
D.客观判断法
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第2题
专家判断法是指由项目成本管理专家根据经验进行判断，最终确定和编制项目资源规划的方法。（）
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第3题
销售预测的定性分析法包括( )。
销售预测的定性分析法包括（)。
A.营销员判断法
B.产品寿命周期分析法
C.专家判断法
D.趋势预测分析法
第4题
具有用时短、成本低、比较实用，在市场发生变化的情况下，能够很快对预测结果进行修正的销售预测方法是()。
A.营销员判断法
B.个别专家意见汇集法
C.因果预测分析法
D.产品寿命周期分析法
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第5题
靠人的主观经验和综合能力分析判断能力，对未来的发展状况做出估计的方法称为（)。
A.A.主观概率法
B.B.定量预测法
C.C.定性预测法
D.D.专家意见法
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第6题
在人力资源需求预测中，通过综合专家们的权威判断，对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是（)
A.德尔菲法
B.现状规划法
C.分合性预测法
D.经验预测法
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第7题
具有匿名性特点的定性预测方法是（) 。
A.德尔菲法
B.专家会议法
C.集体经验判断法
D.个人直观判断法
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第8题
在确定产品销售量的预测方法中，不属于定量预测的是（)。
A.经理判断法
B.因果分析法
C.经验估计法
D.趋势分析法
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第9题
（）是以专家为索取信息的对象，运用专家的知识和经验，考虑预测对象的社会环境，直接分析研究和寻求其特征规律，并推测未来的一种预测方法。
A.指标法
B.专家预测法
C.因果分析法
D.购买意见调查预测法
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第10题
预测者邀请有关专家以开讨论会的方式，向专家获取有关预测对象的信息，经归纳、分析、判断和推算，预测事物未来发展变化趋势的预测方法是（）
A.A.集体意见法
B.B.头脑风暴法
C.C.组合分析法
D.D.德尔菲法
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