()不是有效处理员工关系的方法。

人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些()。

A技术

B方法

C技术和方法

D能力

A.员工关系的建立与维护

B.劳动争议的协调与处理

C.员工关系的诊断与管理评价

D.员工参与和沟通管理

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

A.溺水急救

B.灼伤急救

C.创伤急救

D.触电现场急救

A.HRM

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.考勤管理

A.A.员工积极性

B.B.员工参与度

C.C.培训方法得当

D.D.员工工作行为有效提高

激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括：()

A 给予充分成长空间

B 开足够高的工资

C 创造宽松的工作环境

D 更加开放的管理方式