在试验、检验、测量工作中,有下列哪些行为的,应当视情节轻重给予相应处分？()

A.未经审批经费开支超预算、超范围、超标准的

B.不如实编报会计报告,导致会计信息失真的

C.对劳务分包商超发材料扣回的

D.未按合同收取劳务分包商履约保证金、质量保证金的

A.A.批评学生的

B.B.在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的

C.C.上课经常拖堂的

D.D.所带学科成绩较差的

A.A.可以处分

B.B.应当政务处分

C.C.可以政务处分

D.D.应当处分

A.擅自增加或者改变编制适用范围的

B.超出编制限额调配财政供养人员、为超编人员核拨财政资金的

C.擅自超职数、超规格配备领导成员的

D.违反规定审批机构、编制的其他行为

A.A.教学水平低的

B.B.对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的

C.C.不认真上课的

D.D.不按相关要求布置作业的

A.发现但未及时消除重大安全隐患

B.为赶进度,项目经理要求暴雨天气继续进行架梁作业

C.桥梁桩基队工人进场后未经安全生产教育和培训,第二天直接到现场上岗作业

D.对公司安全督导组隐瞒事故隐患,不如实反映情况

A.需缴纳大额现金投标保证金的

B.经评审亏损的

C.使用中介承揽的

D.经企业领导班子集体研究同意,为开拓市场的

A.不按照规定程序跨单位调动、提拔任用领导和管理人员的

B.选人用人失察失误,向组织推荐存在严重问题的干部,“带病提拔”或者造成严重后果的

C.利用职权营私舞弊、拉票贿选的

D.通过谎报业绩、恶意串通等不正当手段,为本人或者他人谋取职务的