重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 大学 > 学历类考试 > 教育硕士 > 教育硕士教育学
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[单选题]

人力资源规划实施的第一步就是。()

A.对人力资源规划的方案进行分解

B.建立人力资源规划实施计划体系

C.组织结构与行为的调整

D.资源的优化配置

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看参考答案
更多“人力资源规划实施的第一步就是。()”相关的问题

第1题

人力资源规划由人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施构成。()
点击查看答案

第2题

公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。()
点击查看答案

第3题

人力资源规划从中观上可以分为人力资源态势分析、人力资源发展预测、人力资源规划编制、人力资源规划实施和人力资源规划修订五个环节。()
点击查看答案

第4题

人力资源战略实施程序应主要包括()。

A.组织发展战略和外部环境分析

B.现有人力资源存量分析

C.人力资源供需预测

D.制定和实施人力资源规划并对实施结果进行评估和反馈

点击查看答案

第5题

在指导型人力资源规划实施方式中,高层领导主要是规划和方案的设计者和指导者,规划和方案的实施主要依赖于组织结构、组织激励和系统控制。()
点击查看答案

第6题

进行人力资源规划的第一步是()。

A.A.人力资源需求预测

B.B.现有人力资源的核查

C.C.人力资源供给预测

D.D.起草计划匹配供需

点击查看答案

第7题

()包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制定各种人力资源管理行动计划,控制和评估计划的过程。

A.人力资源体系

B.人力资源系统

C.人力资源规划

D.人力资源战略

点击查看答案

第8题

人力资源规划的步骤主要有:①收集信息②人力资源供需预测③人力资源供求平衡④规划制订与实施⑤人力资源规划过程的反馈与评估。其正确步骤是()。

A.A.①④②③⑤

B.B.①②③④⑤

C.C.④①②③⑤

D.D.①②④③⑤

点击查看答案

第9题

人力资源规划修订虽是人力资源规划实施的一个重要环节,但并不是必不可少的环节。()
点击查看答案

第10题

按照()的标准,可以把人力资源规划划分为组织整体人力资源规划、部门人力资源规划、项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划。

A.规划时间

B.组织范围

C.规划的性质

D.规划的影响范围

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧