题目
A.200元
B.300元
C.100元
D.400元
第1题
A.准增员开拓
B.准增员约访
C.送训追踪
D.甄选/促成
E.签约
第2题
A.持续追踪每日职场面谈
B.固化周增员早会运作
C.每周五创业论坛雷打不动
D.每周一次的送训坚持不懈
第3题
C.增员率≥8%得50分
D.每周送训1人
第4题
A.月初持证人力
B.增员率目标
C.签约班上岗率
D.送训访量比
第5题
A.一条追踪线
B.每周五天日面谈
C.周三增员早会
D.周六送训
E.周一职场活动
第6题
A.陪录E增,陪同参会
B.陪伴参训,陪同拜访
C.陪伴转正
D.陪伴晋升,陪伴增员
第7题
A.5是指每周一至周五的面谈
B.1是指每周一的送训
C.3是指每周三的增员早会和组养沙龙
D.6是指每周六的增员活动
E.1是指一条贯穿追踪主线
第8题
A.当月新人有新增(必须为首次入司)
B.被增员人长险期交举绩
C.新人达到分公司参会率
D.被增员人达到分公司参会率
第9题
A.熟悉运作程,做好路演:分公司(支公司)层面再次研讨,圈定人员一一面谈面谈
B.坚持1151,全方位支持店长招募
C.话术人人通关:增员画图人人会,增员话术时时讲
D.开好增员动员会
第10题
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