题目
A.需求分析-培训实施培训方案设计-培训评估
B.需求分析-培训评估培训方案设计-培训实施
C.需求分析-培训方案设计-培训实施培训评估
D.培训方案-设计需求分析-培训实施培训评估
第1题
A.培训制度
B.培训程序
C.培训需求分析
D.培训评估
第2题
A.关键事件记录
B.培训前期的准备工作
C.制订培训需求调查计划
D.实施培训需求调查计划
E.分析与输出培训需求结果
第3题
A.培训需求分析
B.制订培训计划
C.建立适当模型
D.培训效果评估
第4题
A.前期准备工作
B.制定培训需求调查计划
C.实施培训需求调查工作
D.分析与输出培训需求结果
E.验证培训需求结果
第5题
B.培训计划拟定
C.培训方案制定
D.培训项目实施
E.培训效果评估、反馈与跟踪
第6题
A.具有很强的指导性
B.确定培训目标的前提
C.设计培训计划的前提
D.进行培训评估的基础
E.降低培训成本的手段
第7题
A.培训需求
B.培训计划
C.培训实施
D.培训人员
第8题
A.培训规划/计划
B.培训的组织与实施
C.培训评估
D.培训工作的改进
第9题
A.过去培训需求分析
B.目前培训需求分析
C.未来培训需求分析
D.开始阶段培训需求分析
E.重要阶段培训需求分析
第10题
A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析
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