某企业鼓励员工为其建言献策，在每个部门均建立生产委员会，雇员可提出生产率改进 建议，若建议超出所属生产部门的管辖范围，生产委员会则向更高一级的审查委员会汇报。 这种劳资合作方式属于（)

A.发扬民主和坚持问计于民

B.开门问策和建言献策

C.交流座谈和集思广益

D.加强顶层设计和坚持问计于民

A.A.将工资交给每个部门监督人员，再由他/她直接分发给其部门的员工

B.B.直接存到每个员工的个人银行账户里

C.C.直接由人力资源部门的代表向员工分发工资

D.D.直接由工资经理向每个员工分发工资

A.建言献策

B.扩大信访

C.知政、议政、参政

D.批评政府

A.每天每名员工服务的顾客人数

B.每个部门每天的销售数量

C.每平方英尺的收入

D.每个部门月平均储存的产品数量

A.鼓励员工加班

B.加强培训

C.建立良好的沟通制度

D.让离职员工回流

A.合同能源管理

B.设备租赁

C.以租代建

D.以上均包含

A.A.计划

B.B.组织

C.C.领导

D.D.控制

A.A.某公司通过岗位轮换、丰富工作内容等，提升员工的工作热情

B.B.王经理在进行决策前，会充分听取大家的意见，久而久之员工都愿意建言献策

C.C.某创意公司设置弹性上班时间，在完成工作的前提下，员工可灵活安排时间

D.D.某公司要求员工每月提一条富有创造性的建议，一经采纳相应奖励2000元

A.A.某企业建立了多个OAS

B.B.某企业建立了多个CRM

C.C.某企业建立了多个DSS

D.D.某企业建立了多个ERP

A0

B3

C6

D10