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[单选题]

关键KPI交付要求错误的是()

A.预约及时率=100%

B.填单及时率=100%

C.备件返回及时率=100%

D.客户满意度≥75%

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第1题

绩效板上通常有哪几种种类型的关键绩效指标(KPI)()

A.质量

B.成本

C.安全

D.交付

E.生产率

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第2题

关键结果应该是()

A.达到目标所需执行的活动数量

B.需要实现的雄心勃勃的KPI目标

C.需要执行以实现目标的行动计划

D.需要交付以实现目标的可衡量成果

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第3题

KPI的理论基础是二八法则。二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人、关键环节、关键岗位等。()
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第4题

以下关于KPI绩效考核的论述中,正确的是()

A.KPI绩效考核是战术导向的绩效管理系统

B.KPI绩效考核要求主管人员必须对日常的决策进行全面的管理

C.KPI绩效考核无须对组织的战略目标进行分解

D.KPI绩效考核要求管理者抓重点、抓关键

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第5题

流程优化重点关注流程活动、角色、岗位、输入输出文档、关键KPI、风险控制点及措施等,各项优化内容需符合相应的管理制度要求()
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第6题

下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是()。

A.设置KPI的最终目的是为了实现公司目标

B.KPI指标能体现关键和少量

C.一般企业KPI指标的数量为10~15个

D.不追求所有指标的绝对量化

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第7题

关键指标KPI的生产任务完成及时率分值为:3分。

A.错误

B.正确

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第8题

KPI指标体系的建立应符合科学性原则,要求企业对()流程进行识别,在此基础上设立相应指标。

A.全部

B.业务

C.关键

D.管理

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第9题

对完成任务关键的几个分解动作进行要求,形成多个目标,对多个目标进行检查,达到考量的结果是()

A.KPA

B.KPI

C.KRA

D.D.BSC

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第10题

不仅关键性能指标(KPI)和系统定义的测量计数器能实现指标告警,普通性能指标也能实现指标告警。()

A.错误

B.正确

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