GB／T19580标准与GB／T19001的最大差别在于它是符合性的评价依据，还为组织提供卓越绩效的经营管理模式。（)

A.“是组织绩效考核的具体标准”

B.“是组织综合的绩效管理方法”

C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO90001了”

D.“是符合性评价的方法”

A.进一步消除国际贸易壁垒，扩大贸易自由化

B.为企业提供追求卓越绩效的管理模式

C.证实企业有稳定满足顾客需求的能力

D.评价企业卓越绩效的成熟度

E.为企业自我评价提供了依据

A.A.符合性

B.B.完整性

C.C.成熟度

D.D.合规度

A.标准化导向

B.市场竞争

C.市场准入

D.符合性评审

A.认证

B.评价

C.审核

D.管理体系审核

A.影响产品要求符合性工作

B.影响质量管理体系绩效和有效性的工作

C.影响过程符合性工作

D.影响质量管理体系符合性工作

A.管理体系适应性

B.整体绩效

C.资源有效利用率

D.环境绩效

A.可重复性和可测量性

B.简化过程和缩短周期

C.预防过程中的缺陷或差错

D.测量和分析绩效

A.合规义务的重要性

B.运行条件的变化

C.合规义务的变化

D.组织以往绩效的变化

A.追求卓越绩效的组织自我评价

B.管理体系审核

C.质量奖的评审

D.管理评审

A.A.基本标准用于决定非激励性的报酬

B.B.卓越标准用于决定激励性的报酬

C.C.基本标准和卓越标准均属强制性的要求

D.D.设置卓越标准的目的是识别角色榜样、提供努力的方向