甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支持违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同，下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（)。

A.0元

B.5万元

C.7万元

D.10万元

A.A.双方不得在服务期协议中约定违约金

B.B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效。

C.C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金。

D.D.服务期约定限制了刘某的自主择业权

A.协议中约定服务期符合法律规定

B.协议中约定的违约金数额不符合法律规定

C.协议中约定服务期不符合法律规定

D.协议中约定的违约金数额符合法律规定

A.2 万元

B.3 万元

C.4 万元

D.5 万元

A.协议中约定服务期符合法律规定

B.协议中约定的违约金数额不符合法律规定

C.协议中约定服务期不符合法律规定

D.协议中约定的违约金数额符合法律规定

A.协议中约定服务期符合法律规定

B.协议中约定的违约金数额不符合法律规定

C.协议中约定服务期不符合法律规定

D.协议中约定的违约金数额符合法律规定

A.学历培训

B.专项培训

C.专业技术培训

D.职业培训

A.2万元

B.1万元

C.4万元

D.无需支付

A.甲公司与张三签订的劳动合同约定：服务期为3年，张三未干满3年离开单位，交纳全部违约金8000元

B.甲公司与李四签订的劳动合同约定：服务期为4年，李四未干满4年离开单位，交纳全部违约金3000元

C.甲公司与王五签订的劳动合同约定：服务期为3年，王五未干满3年离开单位，交纳全部违约金500元

D.甲公司与赵六签订的劳动合同约定：服务期为4年，赵六未干满4年离开单位，交纳全部违约金4000元