因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度是（)。

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B.装卸搬运岗位的职工需要适当缩短工作时间

C.企业中的高级管理人员应当实行不定时工作日制

D.因工作性质特殊需连续作业的职工可以实行综合计算工作日

E.因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作日制

A.A.工作要求

B.B.工作标准

C.C.考核细则

D.D.工作内容

A.10；40

B.8；40

C.8；44

D.10；44

A.工作时间是指劳动者在用人单位指挥或者授意下为其提供劳动的时间

B.一昼夜之内工作时数的总和构成标准工作日

C.一周之内的工作时数总和构成标准工作周

D.我国法律只允许采用标准工时制度

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B.患职业病的

C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的

C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.患职业病的;及其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形