通常情况下，员工招聘的录用决策主要是()。

A.招聘计划阶段

B.寻求候选人

C.候选人甄选

D.选定录用

E.检查评估

A.招聘决策的管理

B.招聘前的准备

C.招聘的具体实施

D.应聘者的甄选

E.新员工的管理

A.A.招聘计划阶段

B.B.寻求候选人

C.C.候选人甄选

D.D.面试审核

A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人

C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端

D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则

E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的

A.招聘过程

B.甄选过程

C.录用过程

D.辞谢过程

E.筛选过程

A.物资

B.土地

C.人才

D.软件

A.招募

B.甄选

C.录用

D.培训

E.调查

A.相互之间发生的争议

B.与其他机关之间发生的争议

C.内部发生的争议

D.在行使职权过程中与相对人之间发生的争议

A.A.招聘

B.B.甄选

C.C.招募

D.D.录用