更多“职务分析主要包括（)两方面的内容。”相关的问题
第1题
职务分析主要由两部分组成，即职务描述和（)。
A.工作岗位调查
B.工作岗位评价
C.任职说明书
D.工作岗位规范
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第2题
将“职务描述书”和“任职说明书”与实际工作对比等工作是职务分析的哪个阶段的内容？（)
A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.总结和完成阶段”
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第3题
通常是以职务说明与规格作基础，把全企业的所有职务逐一配对比较，按各职务对企业相对价值或重要性，排出顺序以确定职务的高低。这种职务评价方法是（)
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第4题
国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分别为（）
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第6题
职务分析问卷法和管理人员职务描述问卷法都是从特定职务出发，重点考量人员的任职资格。（)
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第7题
海氏要素评价系统“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，技能和解决问题的能力与职务责任并重，则属于()。
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第8题
担任（)的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。
A.A.师级职务
B.B.团级职务
C.C.营级职务
D.D.连级职务
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第9题
在案例《升任总裁以后的担忧》中，从最初的助理监督到后来的装配部经理以及负责某一领域的副总裁，郭宁的这种职务变动属于（）
A.职务轮换
B.职务晋升
C.职务扩大化
D.职务丰富化
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第10题
书面材料需要称呼职务时，按照“（)”的方式规范称呼。
A.名字+职务
B.姓氏+职务
C.名字+同志
D.姓氏+同志
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