2016年4月5日，张某成功应聘到甲公司，4月10日双方订立书面劳动合同，但张某因个人原因于4月20日才正式进入甲公司工作，5月20日甲公司向张某支付工资5000元。根据劳动合同法律制度的规定，张某与甲公司之间的劳动关系自()建立。

2016年4月12日，张某成功应聘到甲公司从事出纳工作，工资为3000元/月，当地最低工资标准为2800元/月。4月20日张某与甲公司签订书面劳动合同，期限为5年。甲公司依法为张某缴纳了社会保险和公积金。后张某在工作时因疏忽大意收错款项，导致部分财产无法追回，给公司造成损失1万元，经张某与甲公司协商后，该部分损失从张某每月工资中扣除。

要求： 根据上述资料，分别回答下列小题。

1.甲公司与张某签订的劳动合同中，应当约定()条款。

A.劳动合同期限

B.服务期

C.试用期

D.工作时间和休息休假

2.下列选项所述内容中，属于计算最低工资标准时应当扣除的内容是()。

A.延长工作时间的工资报酬

B.用人单位支付的伙食补贴

C.劳动者在井下工作给予的津贴

D.用人单位支付的保险福利待遇

3.张某每月缴纳的基本养老保险金额为()。

A.60元

B.240元

C.450元

D.600元

4.甲公司每月可从张某工资中最多扣除()弥补损失。

A.1000元

B.600元

C.200元

D.100元

A.3月5日

B.3月1日

C.4月1日

D.4月15日

A.2016年4月5日

B.2016年4月7日

C.2016年4月10日

D.2016年4月14日

A.2018年1月5日

B.2018年2月1日

C.2018年3月1日

D.2018年4月1日

A.2018年1月5日

B.2018年2月1日

C.2018年3月1日

D.2018年4月1日

A.3月5日

B.3月9日

C.3月15日

D.4月9日

A.3月5日

B.3月9日

C.3月15日

D.4月9日

A.4500*6=27000元

B.5000*6.5=32500元

C.4500*7=31500元

D.5000*5.5=27500元

A.甲公司

B.张某

C.张某组建的团队

D.张某及张某组建的团队

1800

20000

22000

44000