《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求，每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养

A.万名海外高层次人才的引进计划

B.沿江留学人员创业带工程

C.无锡的530，苏州的姑苏计划，常州的海外千名人才集聚人才等

D.科技创新创业双千人工程

A.引领技术革新、技术改造和技能攻关的产业技能领军人才

B.研究方向处于世界科技前沿领域的高层次科技领军人才

C.在一线从事科研攻关的高层次创新人才

D.来我省创办科技企业的领军人才及创业团队

A.高层次创新人才严重匮乏

B.创新产出转化不足

C.科技人才供给与文化发展需求脱节

D.科技创新人才结构失衡

A.基础研究

B.科研院所及高校

C.创业孵化器

D.军队

A.科研院所及高校

B.基础研究

C.军队

D.创业孵化器

A.人才

B.创新人才

C.技术人才

D.高层次人才

A.管理期内，省财政每年给予每位攀登计划专家及团队35万元人才津贴，35万元科研补助;

B.省内各部门在经费投入、重大科技专项、学科建设、科技奖励、人才工程、平台建设等方面，向攀登计划专家倾斜。优先推荐攀登计划专家申报国家级人才工程、科技项目、创新平台;

C.所牵头的项目、平台优先列入省市各类重点项目或平台支持范围。在医疗保健、家属就业、子女入学、出入境等方面，享受省级高层次人才待遇;

D.纳入党委联系服务专家范围，支持泰山学者担任各级党委、政府顾问。

A.领军高层次人才

B.科技创新人才

C.海外留学人才

D.人工智能人才

A.隆中人才引进计划

B.隆中人才支持计划

C.隆中人才支持工程

D.隆中人才引进工程