根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第六条规定，事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，关于其控制标准，下列表述正确的是：（)。

A.宏观调控

B.分类指导

C.分级管理

D.分业推进

A.A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位

B.B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C.C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6

D.D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例

事业单位公布岗位设置实施方案，根据()的原则，组织竞聘上岗，确定具体岗位，明确岗位等级，签订聘用合同，聘用工作人员。

A按需设岗

B竞聘上岗

C按岗聘用

D合同管理

A.从宽确定专业要求

B.按专业大类设置专业条件

C.设置为专业不限

D.同一岗位设置一个或多个相近专业

A.科学设置护理岗位

B.合理配置护士数量

C.保证患者一切权益

D.完善绩效考核制度

E.加强护士岗位培训

A.《企业年金基金管理试行办法》

B.《养老年金基金管理试行办法》

C.《事业年金基金管理试行办法》

D.《职业年金基金管理试行办法》

A.1:100

B.1:6

C.13:100

D.18:100

A.实施性意见

B.政策性意见

C.试行意见

D.建议性意见

事业单位人事综合管理部门在事业单位人事管理方面的职能主要包括()。

A研究制定事业单位人事管理法律法规和政策规定

B负责本辖区内事业单位人事综合管理工作

C组织实施事业单位岗位设置

D按照规定对相关工作实施审核备案制度