人力资源开发的内容有()。

A.与学习者当前所从事的职业相关的学习

B. 与学习者未来从事职业相关的学习

C. 与学习者从事职业无关的学习

D. 能对学习者绩效提升有帮助的学习

A.职业开发

B.组织开发

C.伦理开发

D.管理开发

E.环境开发

A.员工培训

B.职业开发

C.组织发展

D.培训与开发

A．错误

B．正确

（）属于人力资源开发的内容。

A．职业开发

B．组织开发

C．伦理开发

D．管理开发

E．环境开发

A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证

B.随着现代科学技术的发展，公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中

C.第三，公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶

D.第四，公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求

A.开发员工的职业技能

B.开发员工的职业质量

C.开发员工的发展潜能

D.开发员工的理论知识

E.开发员工的身体素质

A.人力资源补充计划

B.人力资源调配计划

C.人力资源开发计划

D.员工职业发展规划

E.组建项目团队

A.人员补充和培训开发规划

B. 薪资激励规划

C. 人员分配和晋升规划

D. 员工职业生涯规划

A.晋升规划

B.补充规划

C.轮换规划

D.职业生涯规划

下列关于人力资源开发的含义说法错误的是()。

A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需要

B人力资源开发是组织开展的有计划、有步骤的系统管理行为

C人力资源开发的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

D人力资源开发是一种成本支出