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[单选题]

团队发展所经过的四个阶段依次为：()

A.震荡、形成、规范、执行

B.形成、震荡、规范、执行

C.形成、震荡、执行、规范

D.震荡、形成、执行、规范

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第1题

团队的发展一般包括（)

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

E.反馈阶段

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第2题

团队成员对团队成功机会的态度动荡不定，协作依然没有成为规范，这属于团队生命周期的：()

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

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第3题

团队成员还在个人主义地思考，态度动荡不定，但理解了团队任务。具有以上特征的团队处于（)。

A.A.形成阶段

B.B.震荡阶段

C.C.规范阶段

D.D.执行阶段

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第4题

团队从不成熟到成熟会经历的发展阶段有（)。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.整休阶段

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第5题

项目经理观察到某些项目团队成会员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论（)

A.团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段

B.团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段

C.团队处于发展的震荡阶段，很好有可能前进到规划阶段

D.团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段

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第6题

在项目成长的各个阶段中，从形成阶段到震荡阶段、规范阶段直至辉煌阶段，项目团队的团队精神不断提高。（)
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第7题

在项目团队的（)，项目经理需要为整个团队明确方向、目标和任务，为每个人确定职责和角色，以创建一个良好的项目团队。

A.A.形成阶段

B.B.辉煌阶段

C.C.震荡阶段

D.D.规范阶段

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第8题

考虑团队定位问题的团队发展阶段是（）。

A.成立阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.高产阶段

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第9题

沟通和磨合成为最重要的主题是在团队发展生命周期中的（）。

A.成立阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.高产阶段

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第10题

在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突（)

A.解散阶段

B.规范阶段

C.震荡阶段

D.组建阶段

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