刘某应聘至华荣公司，自2017年1月1日正式入职后一直在该公司工作，华荣公司没有和刘某订立书面劳动合同。2018年7月1日，刘某向仲裁委提出仲裁申请，要求华荣公司支付双倍工资并解除劳动合同。对此下列说法正确的是（)？

A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿

D.张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿

A.刘某

B.赵某

C.张某

D.黄某

A.有效，王某和公司应继续履行

B.无效，因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同

C.有效，因为王某工作认真负责

D.效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，合同无效

A.3月15日

B.3月10日

C.4月1日

D.3月1日

A.三千元

B.五千元

C.七千元

D.一万元

A.王某，因贪污100万元被判处刑罚，于2010年执行期满

B.李某，担任某公司的经理，该公司于2020年被宣告破产，李某负有个人责任

C.刘某，2017年向他人借款50万元，为期3年，至甲公司成立后仍未清偿

D.赵某，曾任某公司法定代表人，该公司因违法于2007年4月被市场监督管理部门吊销营业执照，赵某负有个人责任

A.16 500

B.19 500

C.33 000

D.36 000

A.2017年1月1日至2019年1月1日

B.2017年1月2日至2020年1月2日

C.2017年1月2日至2019年1月2日

D.2017年1月1日至2020年1月1日