按照我国《劳动法》，下列说法错误的有()。

下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

A.①②

B.①②③

C.①②④

D.①②③④

A.第四级体力劳动的劳动

B.第五级体力劳动的劳动

C.第三级体力劳动的劳动

D.第二级体力劳动的劳动

A.公共设施

B.财政补贴

C.居民住房

D.生活补贴

E.集体福利

职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴()。

A女职工生育享受产假

B享受计划生育手术休假

C生育保险

D法律、法规规定的其他情形

A、公民、法人或者其她组织对行政机关作出行政惩罚，有权申诉或者检举

B、行政机关应当认真审查，发现行政惩罚有错误，应当积极改正

C、依法没收非法财物要一律按照国家规定公开拍卖或者按照国家关于规定解决，不得进行其她处置

D、举办听证时，当事人有权进行申辩和质证

在劳动报酬支付方面，下列哪些说法是正确的()

A用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

B用人单位可以安排适当的加班，但不可以强迫或变相强迫劳动者加班

C用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动可以依法解除劳动合同

D劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

A.A.企业自身财力提取和使用;有计划地对劳动者

B.B.国家规定提取和使用;有计划地对劳动者

C.C.企业自身财力提取和使用;不定期地对劳动者

D.D.企业自身财力提取和使用;有计划地对新职工

A.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的经济关系

B.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的行政关系

C.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系

D.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的民事关系