对于基层管理者来说，维护和建设企业文化的方式主要有：（)

A.企业文化是公司高层的事情，与基层无关

B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展

C. 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识

A.专业技能

B.理念技能

C.人文技能

D.交际技能

A.预先控制

B.反馈控制

C.现场控制

D.顺其自然

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

A.基层管理者能够坚决执行上级领导的命令

B.基层管理者是公司制度执行者的典范

C.基层管理者通过检查和监督坚决维护公司制度以及管理规范

D.以上都是

A.高层管理者

B.中层管理者

C.低层管理者

D.基层管理者

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.职能管理者

A.管理者以身作则

B.人人参与

C.与基层工作者关系不大，无须太关心

D.与日常工作结合