更多“县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立()A企业薪酬调查和发布制度;B用人单位书面材料审查”相关的问题
第1题
()应当做好学校家庭教育指导的管理工作,将其纳入教育督导范围。
A.县级以上地方人民政府教育行政部门
B.县级以上地方人民政府妇女儿童工作委员会
C.县级以上地方人民政府民政部门
D.县级以上地方人民政府卫生健康行政部门
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第2题
县级以上地方人民政府劳动行政部门进行监督检查的行为属于“内部监督”。()
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第3题
县级以上地方人民政府()应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。
A.A.安全生产监督管理部门
B.B.卫生行政部门
C.C.劳动保障行政部门
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第4题
劳动法规定,()劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
A.县级以上地方人民政府
B.国务院
C.县级以上各级人民政府
D.行业主管
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第5题
()负责本行政区域内的食品经营许可管理工作
A.县级以上地方人民政府卫生行政部门
B.县级以上地方人民政府疾控中心
C.县级以上地方人民政府市场监督管理部门
D.县级以上地方人民政府政务服务中心
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第6题
《职业病防治法》第7条规定,用人单位必须依法参加工伤保险。()应当加强对工伤保险的监督管理。
A.A.国务院和县级以上地方安全生产监督管理部门
B.B.国务院和县级以上地方劳动保障行政部门
C.C.国务院和县级以上地方卫生行政部门
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第7题
对违反劳动合同法和劳动合同法实施条例的行为,劳动者有权向()投诉、举报。
A.县级以上地方人民政府劳动行政部门
B.人民法院
C.信访局
D.公安机关
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第8题
县级以上地方人民政府卫生行政部门应当对餐具饮具集中消毒服务单位进行监督检查,发现不符合法律、法规、国家相关标准以及相关卫生规范等要求的,应当及时调查处理。监督检查的结果应当向社会公布。
A.A.市级以上地方人民政府
B.B.省、自治区、直辖市人民政府
C.C.县级以上人民政府
D.D.乡镇级地方人民政府
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第9题
取得医师资格的,可以向()申请注册。
A.省级人民政府卫生行政部门
B.医学会
C.县级以上人民政府卫生行政部门
D.省级人民政府劳动行政部门
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第10题
县级以上地方人民政府应当建立和完善突发事件监测与预警系统()
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