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第1题
根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（)、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
A.A.地点、时间
B.B.数额、时间
C.C.数额、账号
D.D.数额、扣款
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第2题
支付工资时, 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字, 并保存() 以上备查。
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第3题
根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受（)期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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第4题
根据《工资支付暂行规定》，工资支付主要包括：（)、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
A.工资支付项目
B.工资支付水平
C.工资支付形式
D.工资支付对象
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第5题
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。用人单位可委托银行代发工资。这是劳动部颁布的《工资支付暂行规定》对工资的支付作出的哪一项规定。（)
A.工资支付项目
B.工资支付形式
C.工资支付对象
D.工资支付时间
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第6题
《工资支付暂行规定》所称工资是指用人单位依据（)的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
A.A.规章制度
B.B.劳动合同
C.C.行业惯例
D.D.劳务协议
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第7题
书面工资支付台账应当包括（)，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
A.工人本人名称
B.用人单位名称
C.支付周期
D.支付日期
E.用人单位电话
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第8题
根据《劳动合同法》用人单位自用工之日是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（)倍的工资
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第9题
用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定（)等内容。
A.工资支付标准
B.支付时间
C.支付金额
D.支付方式
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第10题
工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付，如遇休息日则应在休息日后第一个工作日支付。（)
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