经查发现某建筑工地拖欠农民工工资约40万元，该项目劳务分包单位称由于建设单位未按合同约定及时拨付当期100万元工程款导致无力支付农民工工资。劳动监察应（）

(简答题)农民工工资被拖欠后，应找哪一级劳动部门投诉？

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的

C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

E.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的

A.企业的银行欠款

B.企业员工的保险费

C.拖欠的农民工工资

D.企业员工的工资

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的

C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

E.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的

A. 《保障农民工工资按时支付(草案征求意见稿)》

B. 《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》

C. 《保障农民工工资支付意见》

D. 《保障农民工工资支付条例实施细则》

A.建设单位应当暂缓工程款的拨付

B.建设.单位应当在两年内发放拖欠的农民工工资

C.建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资

D.建设单位可以全额支付拖欠的工资