根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形有（)

A.公安机关

B.财政部门

C.发展改革等部门

D.人力资源社会保障行政部门

A.建设单位应当暂缓工程款的拨付

B.建设.单位应当在两年内发放拖欠的农民工工资

C.建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资

D.建设单位可以全额支付拖欠的工资

A.源头治理

B.预防为主

C.防治结合

D.标本兼治

A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

B.施工总承包单位未按规定存储I资保证金或者未提供金融机构保函

C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理

D.施工总承包单位未实行施I现场维权信息公示制度

A.A.发生违法分包，受到行政处罚的

B.B.发生工程质量安全事故受到行政处罚的

C.C.经法院判决或者仲裁机构裁决，认定为拖欠工程款的

D.D.利用虚假材料、以欺骗手段取得企业资质的

A.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果

B.受他人胁迫有违法行为

C.主动消除或者减轻违法行为危害后果

D.配合行政机关查处违法行为有立功表现

E.不满14周岁的人有违法行为

A.人力资源测评

B.职业中介活动

C.人力资源服务外包

D.人力资源培训

A.未成年人有违法行为，应当依法从轻或者减轻行政处罚

B.违法行为轻微并及时纠正，未造成危害后果的，应当依法从轻或者减轻行政处罚

C.间歇性精神病人在精神正常时的违法行为，应当依法从轻或者减轻行政处罚

D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的，应当依法从轻或者减轻行政处罚

E.违法行为两年内未被发现的，不予处罚

A.10

B.5

C.7

D.3