AI面试/HR评估显示未完成的原因（）

A.筛选候选人

B.面试、评估候选人

C.推荐候选人并安排面试

D.咨询与跟踪服务

A.2天后

B.面试当天

C.面试当天或参观车间流程结束后会在微信公众号上收到相关通知

D.等HR电话通知

A.人力资源部需评估候选人的外表、谈吐举止、理解力

B.业务部门需评估候选人的工作经验、工作技能

C.人力资源部需评估候选人的基本技能运用

D.人力资源部需评估候选人对应聘职位的认识

A.BP操作“候选人放弃”填写放弃原因，并给候选人打标签

B.把面试作废掉，操作“高级拒绝”

C.操作“候选人放弃”填写放弃原因

D.面试官操作“候选人没来”

A.声音语言

B.肢体语言

C.文字语言

A.人力需求申请→招聘信息发布→厂区集合检测→候选人信息完善→刷身份证→企业宣讲→线上考试→分配&面试→入职体检→车间参观→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位

B.人力需求申请→招聘信息发布→刷身份证→候选人信息完善→厂区集合检测→企业宣讲→线上考试→分配&面试→入职体检→车间参观→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位

C.人力需求申请→招聘信息发布→刷身份证→候选人信息完善→厂区集合检测→企业宣讲→线上考试→分配&面试→车间参观→入职体检→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位

A.HR的介绍

B.面试的时间和结构

C.面试的真实性要求

D.a,b,c

A.浏览候选人简历

B.熟悉面试维度

C.熟悉要问的问题

D.熟悉评估的尺度

E.确保私密性，减少干扰