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泰勒科学管理理论的缺陷主要有()。

A.对人的看法是错误的

B.忽视技术因素的影响

C.忽视组织的整体性

D.忽视社会因素的影响

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第1题

提高劳动生产率是科学管理理论的中心问题,也是泰勒创立科学管理理论的基本出发点。()
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第2题

下列理论中,是自我实现人假设的来源的是()

A.西蒙的决策理论

B.泰勒的科学管理管理

C.马斯洛的需要层次理论

D.梅奥的人际关系学说

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第3题

泰勒的科学管理理论的科学管理原则不包括()

A.管理合作原则

B.分工负责原则

C.劳动方法标准化原则

D.创新原则

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第4题

法约尔认为,()的科学管理理论同他的理论是相互补充的。

A.孔茨

B.奥福德

C.布朗

D.泰勒

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第5题

科学管理理论对人的理论假设前提是“经济人”。()
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第6题

泰勒的科学管理理论建基于其长期的调查研究及大量的实验基础之上。()
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第7题

1911年,泰勒出版了()。他的影响跨越国界,在全世界范围内得到应用,被称为泰勒主义。

A.《系统理论和管理》

B.《工业组织:理论和实践》

C.《一般管理和工业管理》

D.《科学管理的原理》

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第8题

泰勒的科学管理理论的主要贡献包括()

A.最早采用试验方法研究管理问题

B.开创对工作流程的分析

C.率先提出科学管理代替经验管理

D.率先提出工作标准化思想

E.首次将管理者和被管理者分开

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第9题

古典组织管理理论主要有()。

A.行为科学管理理论

B.泰罗科学管理理论

C.法约尔的管理14项原则

D.韦伯的科层制管理

E.权变理论

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第10题

古典科学管理理论的代表人物不包括()。

A.A.泰勒

B.B.亨利·法约尔

C.C.马克斯·韦伯

D.D.梅奥

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